Leading change by leading yourself
Je bent van mening dat er bepaalde veranderingen binnen de afdeling of organisatie noodzakelijk zijn. Je vraagt je echter af of er voldoende draagvlak is binnen je team of organisatie. Het lijkt er soms op dat teamleden elkaar tegenwerken in plaats van samenwerken.
B-Connected daagt uit, inspireert en activeert individuen en teams om wezenlijke verbindingen aan te gaan met zichzelf én met anderen. Met als resultaat het vergroten van impact en persoonlijke effectiviteit in het realiseren van de beoogde verandering.
Vragen die we stellen kunnen zijn:
- Waarom willen we veranderen?
- Wat moet er gebeuren?
- Wat zijn de bevorderende en belemmerende factoren om de verandering of de strategie te bereiken?
- Hoe zorg je ervoor dat de gewenste veranderingen ook echt worden gedragen?
- Hoe kun je de samenwerking binnen het team bevorderen?
- Welke rol is weggelegd voor jou als leider?
- Hoe gaan we deze verandering als team realiseren?
B-Connected begeleidt jou en je team op een stimulerende en constructieve wijze. Gezamenlijk stellen we doelen vast, kijken we naar teamdynamieken en maken we het onbespreekbare bespreekbaar. Teams werken effectiever, leren hoe een veranderproces te begeleiden en wat het effect is op het eigen leiderschap in de verandering.
Wil je hiermee aan de slag of verkennen wat ik voor je kan betekenen? Neem contact op of vraag een Skype-sessie aan om gezamenlijk de vraag te verkennen.
